市人才辦將組團分赴德國、英國、法國、澳大利亞等國家舉辦招才引智活動，將采取定向需求、對接申報、專家初審、赴外面試、邀請洽談的方式，以切實提高招才引智成功率。
　　市人才辦、人社局要求在3月底前，各鎮區、各園區及有關企業根據各自產業發展對引進人才項目及高層次人才的需求，以及資源供給優勢、政策扶持能力，確定至少1個定向需求的人才項目和1名高層次人才，并填寫《人才項目和高層次人才定向需求表》報市人社局人才開發科。4月份，市人才辦、人社局匯總各單位及企業上報的人才項目及高層次人才需求，委托國外相關引才協作組織進行網上發布，并受理申報。5月份，市人才辦、人社局根據對接申報情況，組織相關專家和有高層次人才需求的鎮區及企業進行初審，確定赴外面試對象。6月份，將赴外舉行推介會或創業比賽，在當地邀請初審確定的對象參加面試，通過拜訪約談正式確定邀請考察洽談對象。7月份，市政府邀請考察洽談對象在蘇州國際精英創業周期間來太倉考察洽談。